Dåliga nyheter för de som verkligen är riktigt löjligt snygga: En studie har visat att snygga män är mindre benägna att främjas än sina mer hemliga kolleger.
Forskare från Högskolans London Management School of Management konstaterade att de välsignade Don Draper-värdiga funktionerna uppfattas som mer kompetenta på arbetsplatsen, men uppfattas följaktligen också som ett större hot. Som ett resultat är konkurrenskraftiga kollegor ovilliga att främja den som de anser vara mer attraktiva än själva.
Förspänningen var särskilt stark för roller som visar upp enskild talang, som investment banking och försäljning. För roller där lagprestation belönas, var beslutsfattaren mer benägna att anställa en stilig man för att vidareutveckla sin egen karriär.
Intressant visade studien att samma förspänning inte gällde kvinnor, eftersom det är ganska inte associerat med kompetens bland kvinnliga stereotyper.